CompNova Culture d’entreprise

Culture CompNova

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.9/5

La Culture Globale de CompNova est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

A+

Bonheur

A+

Rétention

A+

Réunions

B+

Avantages et bénéfices

B+

PDG de CompNova

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Yiuling Punyamurthy

60 /100

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Dîtes à CompNova que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CompNova l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, CompNova a appliqué pour 12 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 92% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

92% Accordé (11 sur 12)
0% Refusé ( sur 12)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 12)
8% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 12)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CompNova

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CompNova

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

100

Score eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

CompNova Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 CompNova donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CompNova sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à CompNova , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CompNova sont extrêmement heureux avec leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de CompNova sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CompNovacroient que l'environement chez CompNova est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CompNova est modéré . Environ 100% des employés chez CompNova travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de CompNova sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez CompNova ont examiné CompNova dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 CompNova donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à CompNova sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à CompNova , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de CompNova sont extrêmement heureux avec leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de CompNova sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de CompNovacroient que l'environement chez CompNova est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CompNova est modéré . Environ 100% des employés chez CompNova travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de CompNova sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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