Composites One Culture d’entreprise
Culture Composites One
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Al Dobbeck
CFO
Al Dobbeck serves as CFO of Composites One. Al currently resides in the Greater Chicago Area.
Composites One Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The most rewarding part of my job is to watch others that I have trained thrive in his/her position. Very proud!
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Hard working, Mature and responsible. Understand the value of character, not just checking boxes on a checklist.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Bonus AND Profit Sharing are included. The company definitely practices Trickle Down Economics.
Laissez Composites One savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Composites One que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Composites One l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
95
sur 100
Évaluation du PDG?
95
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Composites One
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Composites One
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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