Computer Data Source (CDS) Culture d’entreprise
Culture Computer Data Source (CDS)
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Computer Data Source (CDS) Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Focused on the progress of the company and quick to execute when needed.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Complete transparency and pay directly connected to performance
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Open office, you can approach anyone with ideas or feedback
Laissez Computer Data Source (CDS) savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Computer Data Source (CDS) que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Computer Data Source (CDS) l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Computer Data Source (CDS)
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Computer Data Source (CDS)
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Computer Data Source (CDS) ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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