Computer Repair Proz Culture d’entreprise
Culture Computer Repair Proz
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- computerrepairchicagoproz.com
Description de l’entreprise
Computer Repair
Computer Repair Proz Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
that the only person to interview was me
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
that i get to fix components, while making ppl happy working from home
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
i have huge goal to make this company huge
Laissez Computer Repair Proz savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Computer Repair Proz que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Computer Repair Proz l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Computer Repair Proz
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Computer Repair Proz
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Computer Repair Proz ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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