Concrete Creative Culture d’entreprise
Culture Concrete Creative
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Concrete Creative Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Providing creative services, resources & Inspiration for entrepreneurs In the concrete jungle
Concrete Creative Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Concrete Creative ont examiné Concrete Creative dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- www.concrete-creative.com
Description de l’entreprise
Graphic and Web design
Laissez Concrete Creative savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Concrete Creative que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Concrete Creative l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Concrete Creative
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Concrete Creative
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Concrete Creative ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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