Connect for Education Culture | Comparably

Connect for Education Culture d’entreprise

Culture Connect for Education

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Connect for Education

 Connect for Education's CEO

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Bryan McElhaney  Vice President of Sales and Marketing
Bryan McElhaney
Vice President of Sales and Marketing
Bryan McElhaney serves as the Vice President of Sales and Marketing of Connect For Education. Bryan started at Connect For Education in Sep of 2012. Bryan currently resides in the Austin, Texas Area.
Bruce Whitehead  Managing Director
Bruce Whitehead
Managing Director
Bruce Whitehead sert en tant que Managing Director de Connect for Education.
Elizabeth Washington  Vice President of Customer Support
Elizabeth Washington
Vice President of Customer Support
Elizabeth Washington serves as the Vice President of Customer Support of Connect For Education. Elizabeth currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Kristin Choi  VP, Business Development; Co-Founder
Kristin Choi
VP, Business Development; Co-Founder
Kristin Choi serves as the VP, Business Development; Co-Founder of Connect For Education. Kristin currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

Laissez Connect for Education savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Connect for Education que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Connect for Education l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Connect for Education Visa H1B

En 2019, Connect for Education a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

2
Total appliqué
  • 100% Accordé (2 sur 2)
  • 0% Refusé ( sur 2)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Connect for Education

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Connect for Education

N/A

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