Constellation Agency Culture d’entreprise
Culture Constellation Agency
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Constellation Agency Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
There are a few company cars we get to use.
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Product/Engineering team is too small to create what is being sold
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
There is a culture of finger-pointing which is driven by the CEO - awful
Laissez Constellation Agency savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Constellation Agency que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Constellation Agency l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
35
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Constellation Agency
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Constellation Agency
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Constellation Agency ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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