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ConXtech Compagnie réclamée

Improving lives by changing the way the world builds. Faster. Better. Safer. Greener. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 24

PDG: Gilles Caussade

ConXtech Culture d’entreprise

Culture ConXtech

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.9/5

La Culture Globale de ConXtech est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

Culture de travail

C+

Sentiment

PDG de ConXtech

Gilles Caussade

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Dîtes à ConXtech que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ConXtech l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ConXtech

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ConXtech

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-50

Score eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Mission, vision et valeurs

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ConXtech Coup d’oeil sur la culture

Dans l’ensemble, les employés de ConXtech sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

ConXtech has 170 employees. 4 des employés de chez ConXtech ont examiné ConXtech dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Dans l’ensemble, les employés de ConXtech sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés; Congé de maternité / paternité

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite; Bonus de performance; Remboursement des frais de scolarité; Plan d’achat d’actions des employés

Avantages de bureau: Sorties sociales d’entreprise

Tweets par @ ConXtech

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