Cora Culture | Comparably

Cora Culture d’entreprise

Culture Cora

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Cora

Dennis Smith Cora's CEO
Dennis Smith

Informations sur la société

Adresse
United States of America
Site Internet
cora.life

Description de l’entreprise

Organic tampons, elegant accessories, convenient delivery, and period products to girls in need for every box sold.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Dennis Smith  CEO / President
Dennis Smith
CEO / President
Dennis Smithsert en tant que CEO / President de Cora .
Puja Rios  VP eCommerce
Puja Rios
VP eCommerce
Puja Rios serves as the VP eCommerce of Cora.. Puja started at Cora. in September of 2018. Puja currently resides in San Francisco Bay Area.
Jennifer Brush  VP Innovation
Jennifer Brush
VP Innovation
Jennifer Brush sert en tant que VP Innovation de Cora.
Asha Datta  VP of Marketing
Asha Datta
VP of Marketing
Asha Datta sert en tant que VP of Marketing de Cora.
Keith Frymark  VP Operations
Keith Frymark
VP Operations
Keith Frymark sert en tant que VP Operations de Cora.
David Lacy  CFO & COO
David Lacy
CFO & COO
David Lacy sert en tant que CFO & COO de Cora.
Andrea McCulloch  VP Creative
Andrea McCulloch
VP Creative
Andrea McCulloch sert en tant que VP Creative de Cora.
Keith Whittier  VP Retail
Keith Whittier
VP Retail
Keith Whittier sert en tant que VP Retail de Cora.

Cora Avis des employés

Avis positifs
33%
33%
67%
Commentaires constructifs
67%

Commentaires positifs des employés

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

My team is good for the most part. Only one who doesn't have good work ethic

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Communicating. Making sure positions are filled. And following through on what they say

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Not paid nearly enough. When our site needs anything, we don't ever get it. The branch office forgets we exist until they need us to do something. If we were better paid, and they would give us our supplies ever,things would be alot better

Laissez Cora savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Cora que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Cora l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
20
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Cora

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Cora

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Cora Les concurrents

  1. 1st
    Boston Pizza
    69 / 100
  2. 2nd
    Dennys
    56 / 100
  3. 3rd
    Cora
    0 / 100

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