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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 35

PDG

Cornerstone Capital Culture d’entreprise

Culture Cornerstone Capital

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.2/5

La Culture Globale de Cornerstone Capital est notée B+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

A-

Sentiment

Evaluation du PDG

Culture de travail

eNPS

B-

PDG de Cornerstone Capital

Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

75 /100

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N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Cornerstone Capital

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

33%	Promoters
67%	Passives
0%	Detractors

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Cornerstone Capital Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Cornerstone Capital donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Cornerstone Capital sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez Cornerstone Capital ont examiné Cornerstone Capital dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 journées. Globalement, les employés de 4 Cornerstone Capital donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Cornerstone Capital sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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