COVIDIEN LP Culture d’entreprise
Culture COVIDIEN LP
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Laissez COVIDIEN LP savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à COVIDIEN LP que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à COVIDIEN LP l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
COVIDIEN LP Visa H1B
En 2019, COVIDIEN LP a appliqué pour 57 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 93% ont été approuvés, 2% certifiés-retirés, 4% retirés, et 2% refusés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez COVIDIEN LP dévoile que 2 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi,, et une a été retirée par COVIDIEN LP après la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
57
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 93% Accordé (53 sur 57)
- 2% Refusé (1 sur 57)
- 4% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (2 sur 57)
- 2% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 57)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à COVIDIEN LP
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à COVIDIEN LP
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Remboursement des frais de scolarité
- Plan d’achat d’actions des employés
- Avantages de bureau
- Espace de bureau unique
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