Cowen Inc. Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4
TOTAL
NOTATIONS
69

Cowen Inc. Culture d’entreprise

Culture Cowen Inc.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.4/5
La Culture Globale de Cowen Inc. est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Cowen Inc.

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Jeffrey M. Solomon Cowen Inc. CEO
Jeffrey M. Solomon
70 /100

Laissez Cowen Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Cowen Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Cowen Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Cowen Inc.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Cowen Inc.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-33
Score eNPS
0%Promoters
67%Passives
33%Detractors

Cowen Inc. Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez Cowen Inc. ont examiné Cowen Inc. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Cowen Inc. donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

La majorité des employés de Cowen Inc.croient que l'environement chez Cowen Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cowen Inc. est confortablement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de Cowen Inc. sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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