CQuence Health Group Culture d’entreprise
Culture CQuence Health Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 13808 F St.
Omaha, NE
United States of America
- Site Internet
- www.cquencehealth.com/
- Fondé
- 2011
Description de l’entreprise
CQuence Health Group
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Mike Cassling
CEO / President
Mike Casslingsert en tant que CEO / President de CQuence Health Group .
Bryan Martin
Regional Vice President
Bryan Martin sert en tant que Regional Vice President de CQuence Health Group.
Randy Wobig
Chief Information Officer
Randy Wobig sert en tant que Chief Information Officer de CQuence Health Group.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Bruce Stec
Vice President of Human Resources
Bruce Stec serves as the Vice President of Human Resources of CQuence Health Group. Bruce started at CQuence Health Group in January of 2014. Bruce currently resides in the Greater Omaha Area.
Kayla Engel
HR Administrator
Kayla Engel serves as the HR Administrator of CQuence Health Group. Kayla started at CQuence Health Group in October of 2005. Kayla currently resides in the Greater Omaha Area.
Lynn Owen
HR Business Partner
Lynn Owen serves as the HR Business Partner of CQuence Health Group. Lynn started at CQuence Health Group in May of 2014. Lynn currently resides in the Greater Omaha Area.
Laissez CQuence Health Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à CQuence Health Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CQuence Health Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CQuence Health Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CQuence Health Group
N/A
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez CQuence Health Group ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×