Credit Agricole Culture d’entreprise
Culture Credit Agricole
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Credit Agricole Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
To be able to count on your bank 24/24, to be free to change your mind, to have confidence, to see your loyalty recognized ...
Énoncé de vision
Reinventing ourselves every day, just for you.
Valeurs
- Customer-focused
- Makes your savings useful
- Committed near you
- Energizes the local economy
- Responsible
Credit Agricole Coup d’oeil sur la culture
Credit Agricole has 140000 employees. 1 des employés de chez Credit Agricole ont examiné Credit Agricole dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 12 place des Etats-Unis, Montrouge
92127
- Fondé
- 1894
Description de l’entreprise
Provider of commercial banking services.
Laissez Credit Agricole savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Credit Agricole que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Credit Agricole l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Credit Agricole
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Credit Agricole
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Credit Agricole Les concurrents
- 1st
BNP Paribas65 / 100 - 2nd
SOCGEN55 / 100 - 3rdCredit Agricole0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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