Crosslink Capital Culture | Comparably
Crosslink Capital is a leading early-stage venture capital firm based in San Francisco with over $1.6 billion in assets. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
5
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NOTATIONS
93

Crosslink Capital Culture d’entreprise

Culture Crosslink Capital

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.5/5
La Culture Globale de Crosslink Capital est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Crosslink Capital

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Michael Stark Crosslink Capital's CEO
Michael Stark
56 /100

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Dernières questions / réponses

What's the internship program like at Crosslink Capital?

Demandé à all employees à Crosslink Capital

  • No intern program

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How does Crosslink Capital handle HR issues?

Demandé à all employees à Crosslink Capital

  • Our HR Manager/Partner is a very talented person. She can handle any situation in a professional and diplomatic way.

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How innovative is Crosslink Capital?

Demandé à all employees à Crosslink Capital

  • Working in the venture world keeps Crosslink on its toes for new techniques and ideas.

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How does Crosslink Capital measure success and growth in the Admin department?

Demandé au Admin Department à Crosslink Capital

  • We are a team so when marketing does well so does the administrative staff. When venture or public markets do well, so does the...

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Why work for Crosslink Capital?

Demandé à all employees à Crosslink Capital

  • Because of the people - great leadership at all levels

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What benefits does Crosslink Capital provide?

Demandé à all employees à Crosslink Capital

  • Medical, Dental, Vision, 401K

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Voir toutes les questions et réponses à propos de Crosslink Capital

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Crosslink Capital

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Crosslink Capital

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
25
Score eNPS
50%Promoters
25%Passives
25%Detractors

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Crosslink takes an expansive view of building valuable companies. We invest in companies at all stages from seed, to polished product, to public, with exceptional people who have a powerful vision and a great solution. Our depth of knowledge and insights, combined with the entrepreneur’s creativity and energy, creates a formula for success.

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Crosslink Capital Coup d’oeil sur la culture

Crosslink Capital has 26 employees. 5 des employés de chez Crosslink Capital ont examiné Crosslink Capital dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 Crosslink Capital donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Crosslink Capital ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Crosslink Capital , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Crosslink Capital sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Crosslink Capital sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Crosslink Capitalcroient que l'environement chez Crosslink Capital est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Crosslink Capital est extrêmement rapide . Environ 25% des employés chez Crosslink Capital travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Crosslink Capital sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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