CrowdStar Culture

CrowdStar Culture d’entreprise

Culture CrowdStar

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

Evaluez Votre Entreprise

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de CrowdStar

Jeffrey Tseng

Évaluez votre PDG

Informations sur la société

Adresse: 330 Primrose Road
Burlingame, CA
United States of America

Site Internet: www.crowdstar.com

Fondé: 2008

Description de l’entreprise

CrowdStar operates in the mobile and social gaming industry, developing entertainment for young females around the world.

Dirigeants clés

Nom et titre

Bio

Jeffrey Tseng

CEO / President

Jeffrey Tsengsert en tant que CEO / President de CrowdStar .

Chris McGill

SVP Business Development/ GM New Products

Chris McGill serves as the SVP Business Development/ GM New Products for Crowdstar. Chris started at Crowdstar in April of 2015. Chris is based in the San Francisco Bay Area.

Jakub Fiedorowicz

VP of Product

Jakub Fiedorowicz serves as the VP of Product for Crowdstar. Jakub started at Crowdstar in May of 2010. Jakub is based in the San Francisco Bay Area.

Jose Avila

Vice President of Engineering

Jose Avila serves as the Vice President of Engineering of Crowdstar. Jose currently resides in the San Francisco Bay Area.

Leaders RH

Nom et titre

Bio

Masaho Ninomiya

Sr. Talent Partner / Talent Acquisition

Masaho Ninomiya serves as the Sr. Talent Partner / Talent Acquisition of Crowdstar. Masaho started at Crowdstar in August of 2015. Masaho currently resides in the San Francisco Bay Area.

Laissez CrowdStar savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à CrowdStar que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CrowdStar l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

sur 100

Évaluation de la direction?

sur 100

Évaluation du PDG?

sur 100

Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	0%
Non	100%

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Interaction avec un collègue?

sur 100

Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
7 ou moins	0%
8	0%
10	100%
12	0%
Plus de 12	0%

Heures de travail par jour?

Answer	Percent
Extrêmement rapide	0%
Confortablement rapide	0%
Modéré	0%
Un peu lent	100%
Bureaucratique	0%

Rythme au travail?

Answer	Percent
Positif	100%
Négatif	0%

Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

sur 100

Perspectives d’avenir?

Answer	Percent
Fantastique	0%
Bien	0%
Neutre	0%
Mal	0%
Terrible	100%

Perception du client?

Answer	Percent
Oui	0%
Non	100%

Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CrowdStar

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CrowdStar

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-50

Score eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

CrowdStar Les concurrents

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé

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