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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 100

PDG

CSC Scandihealth Culture d’entreprise

Culture CSC Scandihealth

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.8/5

La Culture Globale de CSC Scandihealth est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Bonheur

A+

Compensation

B+

Avantages et bénéfices

B+

Rétention

B+

PDG de CSC Scandihealth

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

87 /100

Laissez CSC Scandihealth savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à CSC Scandihealth que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CSC Scandihealth l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CSC Scandihealth

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CSC Scandihealth

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

CSC Scandihealth Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 CSC Scandihealth donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CSC Scandihealth sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au CSC Scandihealth , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CSC Scandihealth sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de CSC Scandihealth sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de CSC Scandihealthcroient que l'environement chez CSC Scandihealth est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CSC Scandihealth est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez CSC Scandihealth travaillent 8 heures ou moins, pendant que 67 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de CSC Scandihealth sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez CSC Scandihealth ont examiné CSC Scandihealth dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 CSC Scandihealth donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à CSC Scandihealth sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au CSC Scandihealth , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de CSC Scandihealth sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de CSC Scandihealth sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de CSC Scandihealthcroient que l'environement chez CSC Scandihealth est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CSC Scandihealth est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez CSC Scandihealth travaillent 8 heures ou moins, pendant que 67 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de CSC Scandihealth sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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