Cummins Power Generation Culture d’entreprise

15 des employés de chez Cummins Power Generation ont examiné Cummins Power Generation dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 15 Cummins Power Generation donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cummins Power Generation ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Cummins Power Generation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cummins Power Generation sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Cummins Power Generation sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Cummins Power Generation croient que l'environement chez Cummins Power Generation est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cummins Power Generation est confortablement rapide . Environ 20% des employés chez Cummins Power Generation travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Cummins Power Generation sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.