Daffodil Software Culture d’entreprise
Culture Daffodil Software
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Daffodil Software Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
They provide incentives on your performance basis and give extra perks for your outstanding efforts.
Laissez Daffodil Software savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Daffodil Software que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Daffodil Software l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Daffodil Software
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Daffodil Software
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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