Dainese Culture | Comparably

Dainese Culture d’entreprise

Culture Dainese

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Dainese

Cristiano Silei Dainese's CEO
Cristiano Silei

Informations sur la société

Adresse
via dell'Artigianato
Vienna, GA
Italy
Site Internet
dainese.com
Fondé
1972

Description de l’entreprise

To advocate and deliver safety to people exposed to traumatic injuries in dynamic sports and everyday activities.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Cristiano Silei  CEO / President
Cristiano Silei
CEO / President
Cristiano Sileisert en tant que CEO / President de Dainese .
Joe Holohan  sr vp
Joe Holohan
sr vp
Joe Holohan sert en tant que sr vp de Dainese.
Roberto Sadowsky  Executive Vice President
Roberto Sadowsky
Executive Vice President
Roberto Sadowsky serves as the Executive Vice President of DAINESE USA, Inc.. Roberto started at DAINESE USA, Inc. in March of 2016. Roberto is currently based in the Orange County, California Area.

Laissez Dainese savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Dainese que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Dainese l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Dainese

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Dainese

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Dainese Les concurrents

  1. 1st
    Ducati Motor
    63 / 100
  2. 2nd
    Dainese
    0 / 100
  3. 3rd
    Alpinestars
    0 / 100

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance santé

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Dainese ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise