Dana-Farber Cancer Institute Culture d’entreprise

28 des employés de chez Dana-Farber Cancer Institute ont examiné Dana-Farber Cancer Institute dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 28 Dana-Farber Cancer Institute donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Dana-Farber Cancer Institute sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Dana-Farber Cancer Institute , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Dana-Farber Cancer Institute sont extrêmement heureux avec leur équipe. 28 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de Dana-Farber Cancer Institute sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Dana-Farber Cancer Institutecroient que l'environement chez Dana-Farber Cancer Institute est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dana-Farber Cancer Institute est modéré . Environ 86% des employés chez Dana-Farber Cancer Institute travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Dana-Farber Cancer Institute sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.