Daptiv Culture d’entreprise
Culture Daptiv
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 1008 Western Avenue, Suite 500
Seattle, WA
United States of America
- Site Internet
- changepoint.com
- Fondé
- 1994
Description de l’entreprise
Daptiv offers project and portfolio management software that provides demand management, resource planning, and time management services.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
John Baldwin
CEO / President
John Baldwinsert en tant que CEO / President de Daptiv .
John Andrews
Vice President Sales
John Andrews sert en tant que Vice President Sales de Daptiv.
Steven Anderson
COO
Steven Anderson sert en tant que COO de Daptiv.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Joey Veltkamp
HR Generalist
Joey Veltkamp serves as the HR Generalist of Daptiv. Joey currently resides in the Greater Seattle Area.
Laissez Daptiv savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Daptiv que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Daptiv l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
40
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Daptiv Visa H1B
En 2019, Daptiv a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
3
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (3 sur 3)
- 0% Refusé ( sur 3)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Daptiv
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Daptiv
N/A
Daptiv Les concurrents
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