Data Meaning Culture | Comparably

Data Meaning Culture d’entreprise

Culture Data Meaning

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Data Meaning

 Data Meaning's CEO

Informations sur la société

Adresse
3301 North University Drive Suite 400
Pompano Beach, FL 33065
United States of America
Site Internet
www.datameaning.com
Fondé
2007

Description de l’entreprise

At Data Meaning, we leverage data to overcome business challenges.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Ty Tucker  VP Professional Services
Ty Tucker
VP Professional Services
Ty Tucker serves as the VP Professional Services of Data Meaning. Ty started at Data Meaning in Sep of 2017. Ty currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Troy Skabelund  Chief Financial Officer
Troy Skabelund
Chief Financial Officer
Troy Skabelund serves as the Chief Financial Officer of Data Meaning. Troy started at Data Meaning in May of 2018. Troy currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Hector Vazquez  VP of Solutions
Hector Vazquez
VP of Solutions
Hector Vazquez serves as the VP of Solutions of Data Meaning. Hector started at Data Meaning in March of 2017. Hector currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

Laissez Data Meaning savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Data Meaning que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Data Meaning l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Data Meaning Visa H1B

En 2019, Data Meaning a appliqué pour 6 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 67% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Data Meaning annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

6
Total appliqué
  • 67% Accordé (4 sur 6)
  • 0% Refusé ( sur 6)
  • 33% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (2 sur 6)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 6)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Data Meaning

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Data Meaning

N/A

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Data Meaning ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise