DatamanUSA Culture d’entreprise
Culture DatamanUSA
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Nidhi Saxena
CEO / President
Nidhi Saxenasert en tant que CEO / President de DatamanUSA .
Gyan Saxena
Director
Gyan Saxena sert en tant que Director de DatamanUSA.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Ferooza eswaran
HR Manager
Ferooza eswaran serves as the HR Manager of DatamanUSA, LLC. Ferooza currently resides in the Greater Denver Area.
Anurag Tiwari
Senior Talent Acquisition Specialist
Anurag Tiwari serves as the Senior Talent Acquisition Specialist of DatamanUSA, LLC. Anurag currently resides in the Greater Denver Area.
Laissez DatamanUSA savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à DatamanUSA que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DatamanUSA l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
40
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
DatamanUSA Visa H1B
En 2019, DatamanUSA a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DatamanUSA
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DatamanUSA
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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