DealerOn Culture d’entreprise

29 des employés de chez DealerOn ont examiné DealerOn dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 29 DealerOn donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DealerOn sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au DealerOn , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DealerOn sont généralement satisfaits de leur équipe. 29 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de DealerOn sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DealerOncroient que l'environement chez DealerOn est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DealerOn est confortablement rapide . Envirion 36% des employés chez DealerOn travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de DealerOn sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.