Dealership Development Culture d’entreprise

Culture Dealership Development

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

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Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A-

Équipe

Culture de travail

B-

Rétention

Direction

C-

PDG de Dealership Development

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Patrick Becker

80 /100

Laissez Dealership Development savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Dealership Development que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Dealership Development l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Dealership Development

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Dealership Development

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Score eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

Dealership Development Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Dealership Development donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Dealership Development sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B .

3 des employés de chez Dealership Development ont examiné Dealership Development dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Dealership Development donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Dealership Development sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B .

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