Deibel Laboratories Culture d’entreprise

5 des employés de chez Deibel Laboratories ont examiné Deibel Laboratories dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 Deibel Laboratories donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Deibel Laboratories sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Deibel Laboratories , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Deibel Laboratories sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Deibel Laboratories sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Deibel Laboratories croient que l'environement chez Deibel Laboratories est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Deibel Laboratories est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez Deibel Laboratories travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Deibel Laboratories sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.