Delo Culture d’entreprise

Culture Delo

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de Delo est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Direction

C-

Manager

C-

Rétention

C-

Sentiment

D+

Culture de travail

PDG de Delo

Sabine Herold

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Delo

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Delo

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-50

Score eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Delo Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Delo donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Delo ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez Delo ont examiné Delo dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Delo donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Delo ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Delo vs concurrents

1st
Avery Dennison
71 / 100
2nd
Delo
64 / 100

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