DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC. Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
8
TOTAL
NOTATIONS
97

DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC. Culture d’entreprise

Culture DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.4/5
La Culture Globale de DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC. est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC.

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC. CEO
46 /100

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Dîtes à DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC. a appliqué pour 14 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 86% ont été approuvés, 7% certifiés-retirés, et 7% retirés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC. dévoile qu'une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l'emploi, et une a été retirée par DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC. après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

14
Total appliqué
  • 86% Accordé (12 sur 14)
  • 0% Refusé ( sur 14)
  • 7% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 14)
  • 7% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 14)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-20
Score eNPS
40%Promoters
0%Passives
60%Detractors

DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC. Vidéo de culture

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DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC. Coup d’oeil sur la culture

8 des employés de chez DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC. ont examiné DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC. donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC. sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC. sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC.croient que l'environement chez DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC. est modéré . Environ 80% des employés chez DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC. travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de DELUXE MEDIA CREATIVE SERVICES INC. sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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