Department of Health Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4
TOTAL
NOTATIONS
41

Department of Health Culture d’entreprise

Culture Department of Health

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.8/5
La Culture Globale de Department of Health est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Department of Health

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire
 Department of Health's CEO
85 /100

Laissez Department of Health savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Department of Health que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Department of Health l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Department of Health

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Department of Health

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire
25
Score eNPS
50%Promoters
25%Passives
25%Detractors

Department of Health Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez Department of Health ont examiné Department of Health dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Department of Health donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Department of Health sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

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