DePaul University Culture d’entreprise

7 des employés de chez DePaul University ont examiné DePaul University dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 DePaul University donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DePaul University sont satisfaits de leur rémunération totale à DePaul University , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DePaul University sont satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de DePaul University sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DePaul Universitycroient que l'environement chez DePaul University est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DePaul University est modéré . Envirion 67% des employés chez DePaul University travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de DePaul University sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.