Deque Systems Inc Culture | Comparably

Deque Systems Inc Culture d’entreprise

Culture Deque Systems Inc

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Deque Systems Inc

Preety Kumar Deque Systems Inc's CEO
Preety Kumar

Informations sur la société

Adresse
2121 Cooperative Way, Ste. 210
Herndon, VA 20171
United States of America
Site Internet
www.deque.com/
Fondé
1999

Description de l’entreprise

Deque invents software that makes the web accessible.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Preety Kumar  CEO / President
Preety Kumar
CEO / President
Preety Kumarsert en tant que CEO / President de Deque Systems Inc .
Dylan Barrell  Chief Technology Officer
Dylan Barrell
Chief Technology Officer
Dylan Barrell sert en tant que Chief Technology Officer de Deque Systems Inc.
John Meulen  Vice President of Commercial Markets
John Meulen
Vice President of Commercial Markets
John Meulen serves as the Vice President of Commercial Markets of Deque Systems, Inc. John currently resides in the Greater Detroit Area.
Mark Lumer  Vice President of Contracts,
Mark Lumer
Vice President of Contracts,
Mark Lumer serves as the Vice President of Contracts, of Deque Systems, Inc. Mark currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
David Musser  Vice President, Customer Success
David Musser
Vice President, Customer Success
David Musser serves as the Vice President, Customer Success of Deque Systems, Inc. David currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Charles Peacock  Federal Division Vice President
Charles Peacock
Federal Division Vice President
Charles Peacock serves as the Federal Division Vice President of Deque Systems, Inc. Charles currently resides in the Sarasota, Florida Area.

Deque Systems Inc Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Transparency and responsiveness. They care about employee opinions

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

They paid me enough to make it possible for me to work for the company.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Recognition of my efforts and the quality of my work

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
75
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
95
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide50%
Confortablement rapide50%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Deque Systems Inc

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Deque Systems Inc

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Deque Systems Inc Les concurrents

  1. 1st
    Branding Brand
    65 / 100
  2. 2nd
    WebAIM
    0 / 100
  3. 3rd
    Paciello
    0 / 100
  4. 4th
    Deque Systems Inc
    0 / 100
  5. 5th
    SSB
    0 / 100

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