DesignMind Culture | Comparably

DesignMind Culture d’entreprise

Culture DesignMind

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de DesignMind

Mark Ginnebaugh DesignMind's CEO
Mark Ginnebaugh

Informations sur la société

Adresse
607 Market Street, 3rd Floor
San Francisco, CA
United States of America
Site Internet
designmind.com
Fondé
1995

Description de l’entreprise

Consulting firm specializing in Big Data Analytics, Business Intelligence, Custom Software Development, and Data Science

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Mark Ginnebaugh  CEO / President
Mark Ginnebaugh
CEO / President
Mark Ginnebaughsert en tant que CEO / President de DesignMind .
Mark Kidwell  CTO
Mark Kidwell
CTO
Mark Kidwell serves as the CTO of DesignMind. Mark started at DesignMind in Jun of 2016. Mark currently resides in the San Francisco Bay Area.
Mark Daugherty  VP Business Development
Mark Daugherty
VP Business Development
Mark Daugherty serves as the VP Business Development of DesignMind. Mark started at DesignMind in Nov of 2016. Mark currently resides in the San Francisco Bay Area.
David Tansey  VP Application Development
David Tansey
VP Application Development
David Tansey serves as the VP Application Development of DesignMind. David currently resides in the United States.
Christian Renninger  VP Business Intelligence
Christian Renninger
VP Business Intelligence
Christian Renninger serves as the VP Business Intelligence of DesignMind. Christian currently resides in the San Francisco Bay Area.
Angel Abundez  VP Solutions Architecture
Angel Abundez
VP Solutions Architecture
Angel Abundez serves as the VP Solutions Architecture of DesignMind. Angel currently resides in the San Francisco Bay Area.

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DesignMind Visa H1B

En 2019, DesignMind a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

3
Total appliqué
  • 100% Accordé (3 sur 3)
  • 0% Refusé ( sur 3)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DesignMind

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DesignMind

N/A

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