DHD Culture | Comparably
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DHD Compagnie réclamée

DHD Culture d’entreprise

Culture DHD

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de DHD

Joe Kearns DHD's CEO
Joe Kearns

DHD Mission, vision et valeurs

Énoncé de vision

DHD believes customers in our industry should be able to depend on their investment in hardware and systems. We want our customers to be happy, efficient, organized, and successful. Their success is our success. DHD customers save money and time and provide a higher quality of products. We help our customers win more business by saving money on their hardware infrastructure. What’s priced great and looks good on the outside, doesn’t mean the inside is the right quality and value. This applies to parts, warranty, a maintenance agreement, and customer care. At DHD, we care just as much about the quality on the inside as the looks on the outside.

DHD Coup d’oeil sur la culture

DHD has 60 employees. 2 des employés de chez DHD ont examiné DHD dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
506 Chapala St
Santa Barbara, CA 93101
United States of America
Site Internet
dhd.com/
Fondé
2007
Réseaux sociaux

Description de l’entreprise

DHD L.P. is a reseller of infrastructure hardware with an emphasis on providing solutions to reduce CapEx/OpEx spending. Leveraging best practice and proven strategies by leading industry analysts, DHD offers third-party maintenance solutions across the infrastructure and stocks a variety of industry-leading products, ultimately empowering our customers to enjoy freedom and creativity when considering their company’s strategic goals. We view this flexibility as an invaluable resource when OEM agendas come into conflict with our customer’s budget and requirements.

Laissez DHD savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à DHD que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DHD l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DHD

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DHD

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Avantages et bénéfices

Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Avantages de bureau
Accepte les animaux
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique

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