DialogueDirect Culture d’entreprise
Culture DialogueDirect
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
DialogueDirect Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Strong family culture in leadership.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
25 days off per year.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Fun environment with great people. The nature of the job dictates you'll work with fun and social people.
Laissez DialogueDirect savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à DialogueDirect que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DialogueDirect l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DialogueDirect
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DialogueDirect
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez DialogueDirect ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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