Digital Style House Culture d’entreprise
Culture Digital Style House
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Digital Style House Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The pay was low compared to what they expected from employees. Asking for a raise feels unnecessarily difficult and discouraging. This company used to be so good. Now, all I can say is avoid this place like the plague.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Listen to the people ACTUALLY doing the work.
Laissez Digital Style House savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Digital Style House que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Digital Style House l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
20
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Digital Style House
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Digital Style House
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Digital Style House ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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