Direct Access Partners Culture | Comparably

Direct Access Partners Culture d’entreprise

Culture Direct Access Partners

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Direct Access Partners

 Direct Access Partners' CEO

Informations sur la société

Adresse
11 Wall Street, Pod I
New York City, NY
United States of America
Site Internet
daptrading.com
Fondé
2002

Description de l’entreprise

Direct Access Partners is an online trading platform.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
William Sullivan  senior vice president
William Sullivan
senior vice president
William Sullivan sert en tant que senior vice president de Direct Access Partners.
Herb Hershkowitz  vice president
Herb Hershkowitz
vice president
Herb Hershkowitz sert en tant que vice president de Direct Access Partners.
Debi Jones  Vice President
Debi Jones
Vice President
Debi Jones sert en tant que Vice President de Direct Access Partners.
Wael Sobhy  Chief Adminstrative Officer
Wael Sobhy
Chief Adminstrative Officer
Wael Sobhy sert en tant que Chief Adminstrative Officer de Direct Access Partners.

Laissez Direct Access Partners savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Direct Access Partners que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Direct Access Partners l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Direct Access Partners Visa H1B

En 2019, Direct Access Partners a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

2
Total appliqué
  • 100% Accordé (2 sur 2)
  • 0% Refusé ( sur 2)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Direct Access Partners

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Direct Access Partners

N/A

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