Direct General Insurance Culture | Comparably

Direct General Insurance Culture d’entreprise

Culture Direct General Insurance

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Direct General Insurance

 Direct General Insurance's CEO

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Sarma Rallapalli  Chief Technology Officer
Sarma Rallapalli
Chief Technology Officer
Sarma Rallapalli sert en tant que Chief Technology Officer de Direct General Insurance.
Bob Walsh  Deputy Chief Compliance Officer, Chief Financial Crime Officer
Bob Walsh
Deputy Chief Compliance Officer, Chief Financial Crime Officer
Bob Walsh sert en tant que Deputy Chief Compliance Officer, Chief Financial Crime Officer de Direct General Insurance.
Michael Sawyer  Global Chief Risk Officer of Technology, Head of Information Risk and Head of Third Party Risk
Michael Sawyer
Global Chief Risk Officer of Technology, Head of Information Risk and Head of Third Party Risk
Michael Sawyer sert en tant que Global Chief Risk Officer of Technology, Head of Information Risk and Head of Third Party Risk de Direct General Insurance.
Fred DeMinico  Head Of Sales
Fred DeMinico
Head Of Sales
Fred DeMinico sert en tant que Head Of Sales de Direct General Insurance.
Eric MacIntosh  RVP Sales
Eric MacIntosh
RVP Sales
Eric MacIntosh sert en tant que RVP Sales de Direct General Insurance.

Direct General Insurance Avis des employés

Avis positifs
50%
50%
50%
Commentaires constructifs
50%

Commentaires positifs des employés

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Great Health Insurance at low cost to me.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Co-workers have a great time.

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Bring mature, stop having things like a "naughty list".

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

The hours we woek are not good for family life at all.

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Direct General Insurance

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Direct General Insurance

N/A

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Avantages financiers
401K / Plan de retraite

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