DLC Culture d’entreprise
Culture DLC
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Suite 980
Woodland Hills, CA
United States of America
- Site Internet
- dlcinc.com
- Fondé
- 1993
Description de l’entreprise
DLC helps companies transform ideas into action, one project at a time
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Thomas Sweeney
CEO / President
Thomas Sweeneysert en tant que CEO / President de DLC .
James Little
Vice President of Finance
James Little serves as the Vice President of Finance of DLC. James started at DLC in April of 2014. James currently resides in Greater Los Angeles Area.
Holly Hoscheit
vice president
Holly Hoscheit sert en tant que vice president de DLC.
Marcia Ayala
Managing Director
Marcia Ayala serves as the Managing Director of DLC. Marcia started at DLC in October of 2017. Marcia currently resides in Greater Chicago Area.
Marty McKeever
Vice President
Marty McKeever serves as the Vice President of DLC. Marty started at DLC in October of 2003. Marty currently resides in San Francisco Bay Area.
Victoria Fisher
Vice President
Victoria Fisher sert en tant que Vice President de DLC.
Luis Ochoa
VP
Luis Ochoa serves as the VP of DLC. Luis started at DLC in January of 1991. Luis currently resides in Phoenix, Arizona Area.
Sarina Kaye
Chief Financial Officer
Sarina Kaye serves as the Chief Financial Officer of DLC. Sarina started at DLC in February of 2015. Sarina currently resides in Greater Los Angeles Area.
Sara Vigeland
Vice President of Human Capital
Sara Vigeland serves as the Vice President of Human Capital of DLC. Sara currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Dak Gilinsky
Managing Director
Dak Gilinsky serves as the Managing Director of DLC. Dak currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Shawna Shah
Director, Human Resources
Shawna Shah serves as the Director, Human Resources of DLC. Shawna started at DLC in February of 2009. Shawna currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Laissez DLC savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à DLC que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DLC l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
DLC Visa H1B
En 2019, DLC a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (2 sur 2)
- 0% Refusé ( sur 2)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DLC
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DLC
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
DLC Les concurrents
- 1stDLC0 / 100
- 2ndBrookson0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
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