Doctor Evidence Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
28

Doctor Evidence Culture d’entreprise

Culture Doctor Evidence

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.6/5
La Culture Globale de Doctor Evidence est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Doctor Evidence

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Bob Battista Doctor Evidence's CEO
Bob Battista
63 /100

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Dîtes à Doctor Evidence que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Doctor Evidence l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Doctor Evidence

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Doctor Evidence

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-67
Score eNPS
0%Promoters
33%Passives
67%Detractors

Mission, vision et valeurs

The Doctor Evidence mission is to improve clinical outcomes by finding and delivering medical evidence to healthcare professionals, medical associations, policy makers and manufacturers through revolutionary solutions that enable anyone to make informed decisions and policies using medical data that is more accessible, relevant and readable.

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Doctor Evidence Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Doctor Evidence ont examiné Doctor Evidence dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Doctor Evidence donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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