Douglas County School District (CO) Culture d’entreprise
Culture Douglas County School District (CO)
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Douglas County School District (CO) Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They generally listen to concerns
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They are dedicated educators and like what they do
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
We have fun with each other.
Laissez Douglas County School District (CO) savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Douglas County School District (CO) que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Douglas County School District (CO) l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Douglas County School District (CO)
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Douglas County School District (CO)
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Douglas County School District (CO) ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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