DQ&A Media Group Culture | Comparably
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DQ&A Media Group Culture d’entreprise

Culture DQ&A Media Group

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.5/5
La Culture Globale de DQ&A Media Group est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de DQ&A Media Group

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire
Michael Ossendrijver DQ&A Media Group's CEO
Michael Ossendrijver
83 /100

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Dîtes à DQ&A Media Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DQ&A Media Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DQ&A Media Group

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DQ&A Media Group

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire
0
Score eNPS
33%Promoters
34%Passives
33%Detractors

Mission, vision et valeurs

An international network of leading digital marketing businesses including DQ&A & NMPi, who specialises in digital advertising services and media solutions

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DQ&A Media Group Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez DQ&A Media Group ont examiné DQ&A Media Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 DQ&A Media Group donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DQ&A Media Group ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à DQ&A Media Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DQ&A Media Group sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de DQ&A Media Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DQ&A Media Group croient que l'environement chez DQ&A Media Group est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DQ&A Media Group est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez DQ&A Media Group travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de DQ&A Media Group ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

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