Drum Culture d’entreprise
Culture Drum
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jermaine Bell
Vice President
Jermaine Bell sert en tant que Vice President de Drum.
Laissez Drum savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Drum que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Drum l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
45
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
45
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
45
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Drum
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Drum
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Drum Les concurrents
- 1st
Sweetwater86 / 100 - 2nd
GoTo83 / 100 - 3rd
Microsoft76 / 100 - 4thDrum0 / 100
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Drum ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×