Dyer & Jenkins is a company that manufactures clothing items for adventurers. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 23

PDG

Dyer & Jenkins Culture d’entreprise

Culture Dyer & Jenkins

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

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Dimensions culturelles les mieux cotées

Direction

D+

Culture de travail

D+

Evaluation du PDG

D-

eNPS

PDG de Dyer & Jenkins

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

53 /100

Laissez Dyer & Jenkins savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Dyer & Jenkins que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Dyer & Jenkins l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Dyer & Jenkins

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Dyer & Jenkins

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Dyer & Jenkins Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Dyer & Jenkins donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez Dyer & Jenkins ont examiné Dyer & Jenkins dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Dyer & Jenkins donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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