Dynamite Labs Culture d’entreprise
Culture Dynamite Labs
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- New York City, NY
United States of America
- Site Internet
- dynamiteapp.com/
- Fondé
- 2004
Description de l’entreprise
Dynamite is the mobile video service for users to share their story,
Dynamite Labs Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The effectivness is really motivating
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
the retirement and savings and health
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
theyre all intellgient and hard working
Laissez Dynamite Labs savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Dynamite Labs que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Dynamite Labs l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Dynamite Labs
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Dynamite Labs
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Dynamite Labs ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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