Earls Kitchen + Bar Culture d’entreprise

37 des employés de chez Earls Kitchen + Bar ont examiné Earls Kitchen + Bar dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 37 Earls Kitchen + Bar donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Earls Kitchen + Bar sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Earls Kitchen + Bar , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Earls Kitchen + Bar ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 37 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Earls Kitchen + Bar sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Earls Kitchen + Bar croient que l'environement chez Earls Kitchen + Bar est divisé entre positif et négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Earls Kitchen + Bar est extrêmement rapide . Environ 78% des employés chez Earls Kitchen + Bar travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Earls Kitchen + Bar sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.