Earls Kitchen + Bar Culture d’entreprise

Les employés 39 chez Earls Kitchen + Bar ont examiné Earls Kitchen + Bar dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 39 Earls Kitchen + Bar donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Earls Kitchen + Bar sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Earls Kitchen + Bar , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Earls Kitchen + Bar ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 39 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Earls Kitchen + Bar sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Earls Kitchen + Bar croient que l'environement chez Earls Kitchen + Bar est divisé entre positif et négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Earls Kitchen + Bar est extrêmement rapide . Environ 78% des employés chez Earls Kitchen + Bar travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Earls Kitchen + Bar sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.