Competitors:

Acuity Brands

Bidgely

Alarm.com

Peloton Consulting Group

Echelon

Echelon develops, markets, and sells system and network infrastructure products for the transportation and other automation markets. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 98

PDG: Aditya Bahl

Echelon Culture d’entreprise

Culture Echelon

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.3/5

La Culture Globale de Echelon est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Direction

C+

Rétention

C+

Sentiment

Compensation

C-

Evaluation du PDG

C-

PDG de Echelon

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Aditya Bahl

63 /100

Laissez Echelon savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Echelon que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Echelon l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Echelon a appliqué pour 5 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (5 sur 5)
0% Refusé ( sur 5)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 5)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 5)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Echelon

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Echelon

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-50

Score eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Adesto is a leading provider of innovative, application-specific semiconductors and embedded systems that comprise the essential building blocks of Internet of Things (IoT) edge devices operating on networks worldwide.

Apprendre encore plus

Echelon Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Echelon donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Echelon ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Echelon , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Echelon sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez Echelon ont examiné Echelon dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Echelon donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Echelon ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Echelon , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Echelon sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Echelon savoir que vous voulez travailler là-bas

Echelon vs concurrents

Voir tous les concurrents

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Echelon ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise