Edge Underground Culture d’entreprise
Culture Edge Underground
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- www.edgeunderground.co
- Fondé
- 2000
Description de l’entreprise
Microtunnelling is currently the most accurate pipeline installation method.
Edge Underground Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We are hardworking and we work together.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Knowing that i am making money.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
The manager was friendly and very helpful.
Laissez Edge Underground savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Edge Underground que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Edge Underground l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Edge Underground
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Edge Underground
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Edge Underground ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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