Eduvanz Culture d’entreprise
Culture Eduvanz
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Mumbai
India
- Fondé
- 2016
Description de l’entreprise
Mumbai based a skill development loan provider
Eduvanz Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
the discussions and actions surrounding employe growth and upskilling
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Great spirit, ability to turn over bad days to good and productive
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are accessible and don't mind getting into everyday tasks
Laissez Eduvanz savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Eduvanz que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Eduvanz l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Eduvanz
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Eduvanz
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Eduvanz ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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