El Gringo Lingo Culture d’entreprise
Culture El Gringo Lingo
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- www.elgringolingo.com
Description de l’entreprise
Online Language Tools
El Gringo Lingo Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
treating people fair and not using them
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The company makes a lot of money, but doesn't pay its employees well
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
nothing i like my coworkers
Laissez El Gringo Lingo savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à El Gringo Lingo que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à El Gringo Lingo l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à El Gringo Lingo
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à El Gringo Lingo
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez El Gringo Lingo ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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